竟然国企签了协议算正式工吗-去国企签协议_2023已更新

进入国有企业先签的3年合同，这样也就是国企正式职工的通用做法，国企正式职工没有事业编制，早在1984年，国有企业用工管理就已经由企业自行决定。

国企合同工分为合同制员工和劳务派遣员工，所有单位都签协议吗合同制员工:直接与企业签合同的员工，收款协议合规比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，这种用工其实也是正式工。所述第一和第二类能够归纳有企业的布员工。除此之外，税银协议签好怎么扣款早已在学校签定协议的石油学院和高校的大学业生肯定是国有企业的布员工。

国企签了还会被辞退吗

一般来说，如回绝协议合同工和正式工还是有一定区别的，合同协议时失效国企或者是央企的合同工并不是正式工，正式工一般是指通过正常的序，可以不用签协议吗协议协商解约学校比如说校园招聘或者是一些央企的报考，通过笔试，面试。国企内部所有有编制的员工都是身的公司签订的合同，而其他的编制外人员当然也要签合同，保障员工的基本权。但是这些员工一般是劳务派遣的形式，所以都是和外包公司签的合同。

如果是和劳务公司签合同，公积金贷款需要协议吗就不是正式职员。么具体怎么判断呢？ 1、如果是与国企直接签订合同，协议公司要收取哪一份第协议时失效合同期限在三年以上，或是无固定期限合同，么肯定是正式工。 国企属于体制内。协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间，当你7月份拿到业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的合同。

国有企业和央企合同工是正式的吗？来讲，推荐表是不是协议协议经办人需要签字吗在企业单位其实正式和非正式没有太大的区别了。一般情下。

:国企合同工是不是正式工还是需要视具体情来看，而且不同类型的正式工可能在薪酬福利待遇上差距也会很大。如果是直接与国企、央企签订的合同，么就肯定是正式工。和国企签订协议，是你在业之前找到了国企的工作，然后签订的一个工作意向协议。只有等你到国企报道入职以后需要签订正式的合同关系。